Νέο μισθολόγιο, οικιστικό πρόγραμμα, εφεδρεία 150.000 ατόμων και εθελοντική στράτευση γυναικών
Με μια δέσμη κινήτρων και παροχών, το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας επιχειρεί να περάσει τις Ένοπλες Δυνάμεις στη «νέα εποχή», προσελκύοντας περισσότερους στρατεύσιμους, σταθεροποιώντας το έμψυχο δυναμικό και αντιμετωπίζοντας το κύμα παραιτήσεων στελεχών.
Το σχετικό νομοσχέδιο, που παρουσίασε στο Υπουργικό Συμβούλιο ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, περιλαμβάνει οικιστικό πρόγραμμα, νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο, μέτρα για την εφεδρεία και την εθελοντική στράτευση γυναικών.
Ωστόσο, οι αλλαγές προκάλεσαν αντιδράσεις στις τάξεις των υπαξιωματικών, οι οποίοι εκτιμούν ότι ορισμένες ρυθμίσεις οδηγούν σε υποβάθμιση του ρόλου και των προοπτικών τους.
Οικιστικό πρόγραμμα δεκαετίας και στήριξη οικογένειας
Ένα από τα πιο φιλόδοξα μέτρα του νομοσχεδίου είναι η δημιουργία οικιστικού προγράμματος δεκαετίας, χρηματοδοτούμενου από το εξοπλιστικό πρόγραμμα.
Στόχος είναι κάθε στέλεχος, όταν μετατίθεται, να παραλαμβάνει απευθείας το κλειδί του σπιτιού του, χωρίς να χρειάζεται να αναζητά κατοικία στην ελεύθερη αγορά.
Παράλληλα, προβλέπεται:
- Επέκταση βρεφονηπιακών σταθμών για τα παιδιά στρατιωτικών,
- Ανάπτυξη παραθεριστικών θερέτρων για στελέχη και εφέδρους,
- Εκπτώσεις και προσφορές στα στρατιωτικά πρατήρια μέσω συνεργασιών με την αγορά.
Όπως σημείωσε ο κ. Δένδιας, το συνολικό πλέγμα στοχεύει σε μια καλύτερη ποιότητα ζωής:
«Καλύτεροι μισθοί, καλύτερη καριέρα, σπίτι, στήριξη οικογένειας, παραθερισμός, καλύτερη τροφοδοσία από την αγορά».
Νέο μισθολόγιο και αντιδράσεις
Το νέο μισθολόγιο–βαθμολόγιο που προωθείται περιλαμβάνει αυξήσεις από 1η Οκτωβρίου, με έμφαση στις μονάδες ακριτικών περιοχών.
Ωστόσο, υπαξιωματικοί και ΕΜΘ (Εθελοντές Μακράς Θητείας) εκφράζουν ανησυχίες ότι ο τρόπος υπολογισμού των βαθμών και των επιδομάτων ενδέχεται να δημιουργήσει νέες ανισότητες.
Ήδη έχει προγραμματιστεί συγκέντρωση διαμαρτυρίας το Σάββατο 11 Οκτωβρίου στην Παλαιά Βουλή, με συμμετοχή στελεχών όλων των Σωμάτων.
Νέο μοντέλο θητείας και εφεδρείας
Το σχέδιο περιλαμβάνει νέο μοντέλο θητείας, με μηνιαία αποζημίωση 100 ευρώ για όσους υπηρετούν σε Έβρο και νησιά, καθώς και βελτιωμένες συνθήκες διατροφής με επιστημονικά κριτήρια.
Στόχος του Πενταγώνου είναι η δημιουργία ενεργής εφεδρείας 150.000 ατόμων, που θα εκπαιδεύονται στα νέα συστήματα τεχνολογίας, όπως drones και αντι-drones, θα έχουν δυνατότητα νοσηλείας στα στρατιωτικά νοσοκομεία και πρόσβαση στα στρατιωτικά πρατήρια.
Για την εφεδρεία, η χρηματοδότηση θα προέλθει από τα έσοδα εξαγοράς της στρατιωτικής θητείας, αλλά και από συνεργασίες με εργοδοτικές οργανώσεις (όπως ο ΣΕΒ), ώστε να εξασφαλίζεται ο μισθός του εργαζόμενου έφεδρου κατά τη διάρκεια της εκπαίδευσης.
Εθελοντική στράτευση γυναικών
Μια από τις πιο καινοτόμες πτυχές του νομοσχεδίου είναι η εθελοντική στράτευση γυναικών, που ξεκινά πιλοτικά με 200 εθελόντριες.
Σύμφωνα με τον υπουργό Άμυνας, θα προβλέπονται σημαντικά κίνητρα:
- Αναγνώριση της θητείας ως προϋπηρεσία,
- Μοριοδότηση για διαγωνισμούς ΑΣΕΠ,
- Δυνατότητα πρόσληψης ως ΕΠΟΠ ή πολιτικό προσωπικό (νοσηλεύτριες, βρεφονηπιοκόμοι, διοικητικοί),
- Πρόσβαση σε στρατιωτικά νοσοκομεία και λέσχες.
Το πρόγραμμα φιλοδοξεί να ανοίξει σταδιακά τον δρόμο για ουσιαστική παρουσία γυναικών στις Ένοπλες Δυνάμεις και σε μη μάχιμες αλλά κρίσιμες θέσεις υποστήριξης.
«Νέος Στρατός» στη νέα εποχή
«Έχουμε ανάγκη από έναν νέο Στρατό και αυτόν τον Στρατό θα τον δημιουργήσουμε», τόνισε ο Νίκος Δένδιας, υπογραμμίζοντας ότι ο στρατηγικός σχεδιασμός βασίζεται στα διδάγματα των σύγχρονων πολέμων, όπως της Ουκρανίας.
Η φιλοσοφία του νέου μοντέλου στηρίζεται στη διοικητική ευελιξία, την τεχνολογική ανανέωση και τη στήριξη του ανθρώπινου δυναμικού μέσω σύγχρονων εργαλείων HR και κοινωνικών παροχών.
