Από τις 3 Νοεμβρίου η υποχρεωτική εφαρμογή σε τέσσερις νέους τομείς – Ρεκόρ δηλωμένων υπερωριών, αλλά και ανησυχία για τα όρια ελέγχου στην αγορά εργασίας.
Από τη Δευτέρα 3 Νοεμβρίου 2025, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε τέσσερις νέους κλάδους της οικονομίας:
το χονδρεμπόριο, την ενέργεια, τις χρηματοπιστωτικές εταιρείες και τις διοικητικές, υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό.
Η νέα αυτή φάση εντάσσεται στο σχέδιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για τη γενικευμένη εφαρμογή του μέτρου σε ολόκληρο τον ιδιωτικό τομέα μέσα στο 2026, με στόχο τη διαφάνεια στις ώρες εργασίας, την καταπολέμηση της “μαύρης” απασχόλησης και τη θωράκιση των εργατικών δικαιωμάτων.
Ένα δίχτυ που αγκαλιάζει όλη την αγορά
Ήδη σήμερα, η Ψηφιακή Κάρτα καλύπτει 1,5 εκατομμύριο εργαζόμενους σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές εταιρείες, security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία, λιανεμπόριο, τουρισμό και εστίαση.
Με τη νέα επέκταση, ο αριθμός αναμένεται να φτάσει τους 1,85 εκατομμύρια εργαζομένους, ενώ περισσότερες από 280.000 επιχειρήσεις θα είναι πλέον υποχρεωμένες να εφαρμόζουν το μέτρο.
Όπως επισημαίνει το Υπουργείο, η κάρτα λειτουργεί ως «εργαλείο δικαιοσύνης και ισότητας», διασφαλίζοντας ότι κάθε ώρα εργασίας καταγράφεται και αμείβεται νόμιμα, ενώ συμβάλλει στην ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ επιχειρήσεων.
Υπερωρίες σε άνοδο – Τι δείχνουν τα στοιχεία
Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας φαίνεται να έχει αποκαλύψει το πραγματικό εύρος των υπερωριών που πραγματοποιούνται στη χώρα.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας για το πρώτο οκτάμηνο του 2025:
- Οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 76% σε σχέση με το 2024.
- Συνολικά δηλώθηκαν πάνω από 4,2 εκατομμύρια υπερωρίες – δηλαδή 1,8 εκατ. περισσότερες ώρες σε σχέση με πέρσι.
Η τάση είναι ακόμη πιο έντονη το καλοκαίρι:
- Τον Αύγουστο 2025, οι υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 62% σε σχέση με τον περσινό Αύγουστο.
- Στον τουρισμό, η αύξηση έφτασε το 681% στο οκτάμηνο και το 573% μόνο τον Αύγουστο.
- Στην εστίαση, +181% στο οκτάμηνο και +295% τον Αύγουστο.
- Στο λιανεμπόριο, +94% και +52% αντίστοιχα.
- Στη βιομηχανία, +55% και +8%.
Το νέο τοπίο στην εργασία
Στελέχη του Υπουργείου επισημαίνουν ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί «θεμελιώδες εργαλείο εποπτείας και ελέγχου της αγοράς εργασίας», καθώς επιτρέπει:
- Ακριβή καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας,
- Αυτόματο υπολογισμό υπερωριών,
- Περιορισμό της αδήλωτης και υποδηλωμένης απασχόλησης,
- Μείωση της εισφοροδιαφυγής,
- Ενίσχυση της εμπιστοσύνης μεταξύ εργαζομένων, εργοδοτών και κράτους.
Η λειτουργία της κάρτας συνδέεται απευθείας με το πληροφοριακό σύστημα “ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ”, επιτρέποντας σε πραγματικό χρόνο να καταγράφεται η είσοδος και έξοδος του εργαζομένου από τον χώρο εργασίας.
Παρά τη θετική εικόνα, φορείς εργαζομένων και συνδικάτα εκφράζουν επιφυλάξεις για το πώς το σύστημα θα λειτουργήσει σε μικρές επιχειρήσεις ή σε επαγγέλματα με ευέλικτα ωράρια.
Ορισμένοι υπογραμμίζουν ότι η Ψηφιακή Κάρτα μπορεί να οδηγήσει σε υπερ-επιτήρηση και ένταση των πιέσεων στον εργαζόμενο, εάν δεν συνοδευτεί από επαρκή ελεγκτικό μηχανισμό και πραγματική προστασία σε περιπτώσεις καταχρηστικών πρακτικών.
Παρά τις αντιδράσεις, η επέκταση του μέτρου θεωρείται κομβικό βήμα στον ψηφιακό μετασχηματισμό της αγοράς εργασίας.
Από εργαλείο-πιλότος σε λίγους κλάδους, η Ψηφιακή Κάρτα εξελίσσεται σε καθολικό μηχανισμό ελέγχου και διαφάνειας, αποτυπώνοντας σε πραγματικό χρόνο τη ροή εργασίας σε όλους τους τομείς της οικονομίας.
