Στο «κόκκινο» βρίσκεται η αγορά εργασίας στην περιοχή, με τον ΣΒΒΕ να κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για την αδυναμία εύρεσης εργαζομένων, προτείνοντας λύσεις για τη στέγαση, τη ΔΥΠΑ και τις μεταφορές.
Η έλλειψη προσωπικού στον Έβρο έχει προσλάβει διαστάσεις συναγερμού για τον επιχειρηματικό κόσμο, πλήττοντας καίρια βασικούς τομείς όπως η εστίαση και η βιοτεχνία. Όπως επεσήμανε ο Γιώργος Τσιακίρης, μέλος του Συνδέσμου Βιομηχανιών Βιοτεχνιών Έβρου (ΣΒΒΕ), μιλώντας στο Θράκη Νετ και τον Σταύρο Παπαδόπουλο, η πτώση της ανεργίας συνοδεύεται από παράδοξα εμπόδια, καθώς μεγάλο μέρος του δυναμικού έχει μεταναστεύσει στο εξωτερικό, ενώ το δημογραφικό πρόβλημα βαθαίνει την κρίση.
Στην Αλεξανδρούπολη, η αυξημένη τουριστική κίνηση διογκώνει το πρόβλημα, καθιστώντας αδύνατη την εύρεση εξειδικευμένων χεριών.
Δομικά προβλήματα και οι προτάσεις του ΣΒΒΕ για την έλλειψη προσωπικού στον Έβρο
Πέρα από το δημογραφικό, η κατάσταση επιβαρύνεται από γραφειοκρατικά και συγκοινωνιακά εμπόδια. Οι αιτήσεις για επιδοτούμενη εργασία στη ΔΥΠΑ εξετάζονται με εξαιρετικά αργούς ρυθμούς, με αποτέλεσμα οι ενδιαφερόμενοι να μην μπορούν να περιμένουν και να απορροφώνται αλλού χωρίς τα οφέλη των προγραμμάτων.
Παράλληλα, η δυσκολία μετακίνησης εντός του νομού, λόγω των αραιών δρομολογίων των λεωφορείων από περιοχές όπως το Σουφλί και της απουσίας επαρκούς σιδηροδρομικού δικτύου, αποθαρρύνει τους εργαζόμενους.
Για την ανατροπή αυτού του σκηνικού, ο ΣΒΒΕ προτείνει τη δημιουργία εργατικών κατοικιών με συμβολικό ενοίκιο για τη στήριξη της περιφέρειας και την τόνωση οικισμών όπως τα Λάβαρα και το Σουφλί. Επιπλέον, κρίνεται απαραίτητη η υλοποίηση στοχευμένων σεμιναρίων επιμόρφωσης εντός των επιχειρήσεων σε συνεργασία με τη ΔΥΠΑ, ώστε να καλυφθούν άμεσα τα κενά στην εξειδίκευση.
