Ενεργοποιούνται οι διατάξεις του νόμου 5314/2026 με δύο Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις – Σύνδεση των αμοιβών με την κρατική ιεραρχία και μεσοσταθμικές αυξήσεις άνω του 25%.

Σε πλήρη αναμόρφωση του μισθολογικού χάρτη για τα στελέχη της Τοπικής Αυτοδιοίκησης προχωρά η κυβέρνηση, κλείνοντας οριστικά τις μνημονιακές εκκρεμότητες που υποβάθμιζαν τη θεσμική θέση των αιρετών της χώρας. Μετά τη δημοσίευση δύο Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων (ΚΥΑ) στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, τίθεται σε άμεση εφαρμογή το νέο καθεστώς αποδοχών για τους εκλεγμένους άρχοντες της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας αυτοδιοίκησης, διαμορφώνοντας εκ νέου τους μισθούς των δημάρχων το 2026.

Το Υπουργείο Εσωτερικών, σε συνεργασία με το Υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, ενεργοποιεί τις σχετικές διατάξεις που απορρέουν από τον νέο Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης (νόμος 5314/2026). Η βασική φιλοσοφία της μεταρρύθμισης εδράζεται στην ορθολογική σύνδεση των αμοιβών με την κρατική ιεραρχία, θέτοντας ως ανώτατη «οροφή» (100%) τις μικτές αποδοχές του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου, οι οποίες ανέρχονται σήμερα στα 5.121,00 ευρώ.

Η νέα πληθυσμιακή κλίμακα για τους Δήμους

Οι αμοιβές και οι αντιμισθίες των Δημάρχων της χώρας κλειδώνουν πλέον με βάση συγκεκριμένα ποσοστά, τα οποία υπολογίζονται ανάλογα με τον πληθυσμό του κάθε Δήμου επί του μισθού αναφοράς του Γενικού Γραμματέα:

• Δήμοι άνω των 200.000 κατοίκων: Η αντιμισθία ορίζεται στο 100%, αγγίζοντας τα 5.121,00 ευρώ.
• Δήμοι από 100.001 έως 200.000 κατοίκους: Η αμοιβή διαμορφώνεται στο 90%, δηλαδή 4.608,90 ευρώ.
• Δήμοι από 20.001 έως 100.000 κατοίκους: Η αντιμισθία ανέρχεται στο 76%, δηλαδή 3.891,96 ευρώ (κλίμακα στην οποία εμπίπτει και ο Δήμος Αλεξανδρούπολης).
• Δήμοι κάτω των 20.000 κατοίκων: Η αμοιβή ορίζεται στο 62%, δηλαδή 3.175,02 ευρώ (κλίμακα που αφορά τους υπόλοιπους Δήμους του Έβρου και τη Σαμοθράκη).

Πόσα θα λαμβάνουν Αντιδήμαρχοι και Πρόεδροι Συμβουλίων

Η αναπροσαρμογή αυτή συμπαρασύρει αυτόματα προς τα πάνω και τις αποδοχές των υπόλοιπων στελεχών της δημοτικής διοίκησης, καθώς αυτές υπολογίζονται ως ποσοστό επί της αντιμισθίας του οικείου Δημάρχου.

Συγκεκριμένα, οι Αντιδήμαρχοι βλέπουν την αμοιβή τους να ενισχύεται, καθώς το ποσοστό τους αυξήθηκε στο 55% της αντιμισθίας του Δημάρχου (από 50% που ίσχυε παλαιότερα). Αντίστοιχα, οι Πρόεδροι των Δημοτικών Συμβουλίων δικαιούνται πλέον αντιμισθία που ανέρχεται στο 21% της αμοιβής του οικείου Δημάρχου.

Οι σταθερές αμοιβές στις Περιφέρειες

Στο επίπεδο της Β’ Βαθμίδας Αυτοδιοίκησης (Περιφέρειες), οι αμοιβές των αιρετών κλειδώνουν οριζόντια, με βάση αποκλειστικά τη θέση ευθύνης που κατέχουν:

• Περιφερειάρχες: Λαμβάνουν το 100% των αποδοχών του Γενικού Γραμματέα Υπουργείου, ήτοι 5.121,00 ευρώ μικτά.
• Αναπληρωτές Περιφερειάρχες & Αντιπεριφερειάρχες: Η αντιμισθία τους ισούται με το 75% της αμοιβής του Περιφερειάρχη, δηλαδή διαμορφώνεται στα 3.840,75 ευρώ.
• Πρόεδροι Περιφερειακών Συμβουλίων: Δικαιούνται το 25% της αντιμισθίας του Περιφερειάρχη, δηλαδή λαμβάνουν 1.280,25 ευρώ.

Η συνολική αυτή μεταρρύθμιση επιφέρει μεσοσταθμικές αυξήσεις που ξεπερνούν το 25% για την πλειοψηφία των αιρετών. Αξίζει να σημειωθεί ότι όλες οι παραπάνω αμοιβές υπόκεινται κανονικά στις νόμιμες κρατήσεις και φορολογούνται ως εισόδημα από μισθωτή εργασία. Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών, οι νέες ρυθμίσεις του νόμου 5314/2026 στοχεύουν στη δημιουργία ενός σύγχρονου και διαφανούς πλαισίου που ανταποκρίνεται πλήρως στις αυξημένες ευθύνες των αιρετών, διασφαλίζοντας παράλληλα τη δημοσιονομική ισορροπία των ΟΤΑ.