Σε ισχύ το νέο σύστημα αποδοχών για 151.422 στελέχη – Ποιες κατηγορίες βλέπουν αύξηση και ποιοι κάνουν λόγο για «υποβάθμιση» βαθμών
Σε λίγες ημέρες τίθεται σε εφαρμογή το νέο μισθολόγιο και βαθμολόγιο για τις Ένοπλες Δυνάμεις και τα Σώματα Ασφαλείας, το οποίο αφορά περισσότερα από 151.000 στελέχη. Οι αλλαγές ξεκινούν από τον Οκτώβριο, με αυξήσεις που φτάνουν έως και τα 110 ευρώ τον μήνα, ανάλογα με τον βαθμό και τα έτη υπηρεσίας.
Η αναμόρφωση φέρνει σημαντικές διαφοροποιήσεις:
- Τα κλιμάκια μειώνονται από 35 σε 20.
- Ο βασικός μισθός διαμορφώνεται αποκλειστικά με βάση τα έτη υπηρεσίας.
- Εφαρμόζεται προσαύξηση βάσει βαθμού, με διαφοροποιήσεις για κατηγορίες Β’ και Γ’.
- Το νέο βαθμολόγιο αλλάζει την ιεραρχία, με αποτέλεσμα ορισμένες κατηγορίες υπαξιωματικών να μιλούν για υποβάθμιση.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Οικονομικών, στόχος του νέου συστήματος είναι η δίκαιη αναγνώριση της εμπειρίας και της θέσης κάθε στελέχους. Ωστόσο, στο εσωτερικό των Ενόπλων Δυνάμεων και των Σωμάτων Ασφαλείας, οι αντιδράσεις δεν λείπουν.
Ο Αντισμήναρχος ε.α. και επίτιμος πρόεδρος της ΠΟΜΕΝΣ, Δημήτρης Ρώτας, σχολίασε ότι «οποιαδήποτε αύξηση είναι θετική, αλλά το νέο βαθμολόγιο υποβαθμίζει τους υπαξιωματικούς». Όπως εξήγησε, «οι υπαξιωματικοί χάνουν 6 βαθμούς, οι εθελοντές μακράς θητείας 2, ενώ οι ΕΠΟΠ δεν θα φτάνουν ούτε στον βαθμό του επιλοχία. Μιλάμε για 60.000 κόσμο».
Η συζήτηση αναμένεται να συνεχιστεί και το 2026, όταν θα εφαρμοστούν και οι φορολογικές ελαφρύνσεις που εξήγγειλε η κυβέρνηση στη ΔΕΘ. Για την ώρα, πάντως, το νέο μισθολόγιο αλλάζει τον χάρτη στις αποδοχές και την ιεραρχία των ενστόλων, με θετικούς αλλά και αμφιλεγόμενους απόηχους.
