Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλης Γιαννάκος, μετά τις επισκέψεις σε Αλεξανδρούπολη και Διδυμότειχο, περιγράφει την πίεση στα νοσοκομεία Έβρου, τις ελλείψεις προσωπικού, τα βαρέα και ανθυγιεινά και την ανάγκη ουσιαστικών ελέγχων στην Υγεία.
Ο κίνδυνος να κλείσουν τμήματα και να υποβαθμιστούν περαιτέρω οι υπηρεσίες υγείας τέθηκε από τον πρόεδρο της ΠΟΕΔΗΝ, Μιχάλη Γιαννάκο, μετά την περιοδεία του στα νοσοκομεία Αλεξανδρούπολης και Διδυμοτείχου.
Μιλώντας στον Status Radio, ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργαζομένων στα Δημόσια Νοσοκομεία μετέφερε την αγωνία εργαζομένων και διοικήσεων για το μεγάλο πρόβλημα της υποστελέχωσης. Όπως υποστήριξε, το ζήτημα δεν είναι μόνο ότι υπάρχουν κενές θέσεις, αλλά ότι ολοένα και λιγότεροι επαγγελματίες υγείας επιλέγουν να εργαστούν στο δημόσιο σύστημα.
Στο επίκεντρο της συζήτησης βρέθηκαν τα νοσοκομεία Έβρου, η δυνατότητα ένταξης εργαζομένων στα βαρέα και ανθυγιεινά, η ανάγκη ενίσχυσης των δημόσιων δαπανών για την υγεία, αλλά και οι έλεγχοι σε υπηρεσίες ιδιωτικής υγείας.
Νοσοκομεία Έβρου: Προκηρύξεις χωρίς ενδιαφέρον
Ο Μιχάλης Γιαννάκος επισκέφθηκε το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Αλεξανδρούπολης και το Νοσοκομείο Διδυμοτείχου, ενώ στο πλαίσιο της περιοδείας του βρέθηκε και στην Καβάλα.
Σύμφωνα με όσα ανέφερε, η έλλειψη προσωπικού είναι το κυρίαρχο πρόβλημα που μεταφέρουν εργαζόμενοι και διοικήσεις. Όπως σημείωσε, το πρόβλημα δεν εξαντλείται στην έκδοση προκηρύξεων. Σε αρκετές περιπτώσεις, όπως υποστήριξε, δεν εκδηλώνεται επαρκές ενδιαφέρον για την κάλυψη θέσεων.
«Δεν είναι ότι δεν γίνονται προκηρύξεις. Δεν υπάρχει ενδιαφέρον πια», ανέφερε χαρακτηριστικά.
Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ απέδωσε την κατάσταση στους χαμηλούς μισθούς και στις δύσκολες συνθήκες εργασίας. Κατά τον ίδιο, αρκετοί επαγγελματίες υγείας επιλέγουν τον ιδιωτικό τομέα, την εργασία στο εξωτερικό ή ακόμη και την αποχώρηση από τον χώρο της υγείας.
Στο Νοσοκομείο Διδυμοτείχου, όπως είπε, ενημερώθηκε ότι υπήρξε περίπτωση υποψήφιας για θέση η οποία προτίμησε τελικά να εργαστεί στον ιδιωτικό τομέα.
«Δεν έχουμε χέρια να δουλέψουν τα έργα»
Ο κ. Γιαννάκος αναγνώρισε ότι στα νοσοκομεία γίνονται αναγκαίες παρεμβάσεις στις κτιριακές υποδομές, με τη συνδρομή και του Ταμείου Ανάκαμψης.
Όπως σημείωσε, σε αρκετές μονάδες υγείας είχαν να γίνουν σοβαρές κτιριακές εργασίες επί δεκαετίες. Για τον λόγο αυτό, η ΠΟΕΔΗΝ χαιρετίζει τις ανακαινίσεις και ζητά να συνεχιστούν και σε τμήματα που δεν έχουν ενταχθεί σε χρηματοδοτικά προγράμματα.
Ωστόσο, ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας έθεσε το ζήτημα της επαρκούς στελέχωσης. Οι νέες υποδομές και ο αναβαθμισμένος εξοπλισμός, όπως τόνισε, δεν αρκούν χωρίς το αναγκαίο προσωπικό.
«Δεν έχουμε χέρια να δουλέψουν όλα αυτά», είπε, περιγράφοντας το κενό μεταξύ των αναγκαίων έργων και της δυνατότητας των δομών να λειτουργούν με ασφάλεια και επάρκεια.
Η προειδοποίηση για κλείσιμο τμημάτων
Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ συνέδεσε τις ελλείψεις μελλοντικά με την ποιότητα των υπηρεσιών που λαμβάνουν οι πολίτες.
Υποστήριξε ότι η χώρα πρέπει να αυξήσει προοδευτικά τις δημόσιες δαπάνες υγείας προς τον ευρωπαϊκό μέσο όρο, τον οποίο προσδιόρισε στο 7,5%. Παράλληλα, ζήτησε αυξήσεις στους μισθούς και βελτίωση των εργασιακών συνθηκών, ώστε το ΕΣΥ να μπορεί να προσελκύει και να κρατά εργαζομένους.
Χωρίς αυτές τις παρεμβάσεις, προειδοποίησε ότι η πίεση θα ενταθεί.
«Θα κλείσουν τμήματα, θα υποβαθμίζεται συνεχώς η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών και οι πολίτες δεν θα κάτσουν να πεθάνουν. Θα αναγκαστούν να βγαίνουν έξω, στον ιδιωτικό τομέα, βάζοντας βαθιά το χέρι στην τσέπη», ανέφερε.
Η συγκεκριμένη αναφορά αφορά την εκτίμηση του προέδρου της ΠΟΕΔΗΝ για την πορεία του συστήματος εάν δεν ενισχυθεί η χρηματοδότηση και η στελέχωση.
Το ισοζύγιο του προσωπικού
Ο Μιχάλης Γιαννάκος υποστήριξε ότι οι ανακοινώσεις για προσλήψεις δεν αποτυπώνουν πάντα την πραγματική εικόνα της στελέχωσης.
Όπως εξήγησε, πολλές φορές επικουρικοί εργαζόμενοι συμμετέχουν στις διαδικασίες μονιμοποίησης με αυξημένη μοριοδότηση. Έτσι, αντί να προστίθεται νέο προσωπικό στο σύστημα, καταγράφεται ανακύκλωση εργαζομένων που ήδη υπηρετούν στις δομές.
Παράλληλα, όπως είπε, οι αποχωρήσεις μόνιμου προσωπικού συνεχίζονται. Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ ανέφερε ότι από τον Αύγουστο του 2021 έως σήμερα τα νοσοκομεία έχουν περίπου 7.000 λιγότερους εργαζομένους. Πρόκειται για εκτίμηση που διατύπωσε ο ίδιος στη συνέντευξή του.
Ο κ. Γιαννάκος παραδέχθηκε ότι, σε σύγκριση με το 2019, το σύνολο του προσωπικού σε νοσοκομεία και πρωτοβάθμια φροντίδα μπορεί να εμφανίζεται αυξημένο. Τόνισε, όμως, ότι οι ανάγκες ήταν ήδη μεγάλες και σήμερα παραμένουν εξίσου πιεστικές.
Βαρέα και ανθυγιεινά: Η ενημέρωση στους εργαζομένους
Η επίσκεψη του προέδρου της ΠΟΕΔΗΝ στον Έβρο είχε και ενημερωτικό χαρακτήρα για την ένταξη εργαζομένων στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα.
Η ενημέρωση απευθύνθηκε σε νοσηλευτές, τραυματιοφορείς, μαίες και άλλες ειδικότητες. Σύμφωνα με όσα ανέφερε, η ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά μπορεί να επιτρέψει συνταξιοδότηση έως πέντε χρόνια νωρίτερα από τα γενικά όρια ηλικίας, δηλαδή στα 57 αντί για τα 62 έτη, και μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερη σύνταξη.
Ωστόσο, η επιλογή δεν είναι αυτόματα συμφέρουσα για όλους. Ο κ. Γιαννάκος ανέφερε ότι υπάρχει πρόσθετη τρέχουσα εισφορά 3,45%, ενώ για την αναγνώριση προηγούμενου χρόνου προβλέπεται εξαγορά ύψους 5,60% επί του συντάξιμου μισθού.
Για εργαζομένους που μπορούν να αποχωρήσουν σε σύντομο διάστημα με μεταβατικά όρια ηλικίας ή με 40 χρόνια ασφάλισης και ηλικία 62 ετών, η απόφαση χρειάζεται προσεκτικό υπολογισμό.
«Εάν κάποιος βγαίνει σε ένα ή δύο χρόνια με 40 χρόνια ασφάλισης και στα 62, σαφώς δεν τον συμφέρει να πληρώσει όλα αυτά τα χρήματα», εξήγησε.
Οι έλεγχοι και οι «ψευτογιατροί»
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης, ο κ. Γιαννάκος τοποθετήθηκε και για την ανάγκη αποτελεσματικών ελέγχων σε ιδιωτικές υπηρεσίες υγείας, με αφορμή πρόσφατα περιστατικά που απασχόλησαν την επικαιρότητα.
Ο πρόεδρος της ΠΟΕΔΗΝ υποστήριξε ότι υπάρχουν άνθρωποι που εμφανίζονται ως επαγγελματίες υγείας και, όπως είπε, «πουλάνε ομορφιά, επίδειξη, υγεία, γρήγορα αποτελέσματα και κοροϊδεύουν τον κόσμο».
Επισήμανε ότι τόσο η Εθνική Αρχή Διαφάνειας όσο και οι Ιατρικοί Σύλλογοι έχουν ευθύνη να λειτουργούν αποτελεσματικά και να ενεργοποιούν έγκαιρα ελέγχους.
Παράλληλα, ο ίδιος άσκησε κριτική στην ενοποίηση του πρώην Σώματος Επιθεωρητών Υπηρεσιών Υγείας και Πρόνοιας με την Εθνική Αρχή Διαφάνειας. Κατά τον κ. Γιαννάκο, η αλλαγή αυτή περιόρισε τις δυνατότητες προληπτικών ελέγχων και οδήγησε σε έναν μηχανισμό που δρα κυρίως έπειτα από καταγγελίες.
Αναφερόμενος στην ψηφιακή εφαρμογή για την αναφορά ή τον εντοπισμό παρατυπιών, είπε ότι μπορεί να συμβάλει στον εντοπισμό προβλημάτων. Τόνισε, όμως, ότι το ουσιαστικό ζήτημα είναι να ακολουθούν άμεσα, ενδελεχώς και αποτελεσματικά οι έλεγχοι.
